axiome-conseil

Interventions ponctuelles ou de plus longue halène sur un registre large de problématiques RH.

  • Prestations sur mesure.

Exemple de réalisation :

STRATÉGIE : Rédiger un projet d’entreprise cohérent, incluant une politique de Gestion des Ressources Humaines compris de tous et décliné à tous les niveaux de l’entreprise.

OBJECTIF : Donner du sens à l’action – Se structurer – Adopter une cohérence managériale.

Les étapes du projet :

  • Projet d’entreprise : le projet démarre par une interview des chefs de services en vue de définir un projet d’entreprise, dégager des axes de progrès généraux.
  • Management par objectifs : décliner le projet d’entreprise en objectifs par départements avec indicateurs de résultats et suivi.
  • Rédaction d’une POLITIQUE RH et d’un système de RÉMUNÉRATION adaptés aux particularités de l’entreprise en réponse directe aux objectifs stratégiques.
  • Élaboration d’un support ENTRETIENS INDIVIDUELS permettant d’évaluer la contribution des salariés aux engagements stratégiques de l’entreprise assorti de la formation des hiérarchiques à la conduite de l’entretien (courage managérial…)
  • Entretien annuel d’évaluation : communication sur le support, formation aux enjeux et à la conduite de l’entretien.
  • Création d’un JOURNAL INTERNE et d’un LIVRET D’ACCUEIL.