Axiome Coaching – Formation, Coaching, Conseils 2018-04-05T17:15:41+00:00

Bilan
de compétences

Conflits
et Risques
Psycho-sociaux

Cohésion
d’équipe /
Process Com®

Gestion
du temps /
Organisation

Audit et
Conseils RH

  • Bilan de compétences

    Constat :
    Vous êtes convaincu de la nécessité de faire évoluer vos collaborateurs.

    Besoin :
    > Montée en compétence
    > Réorientation
    > Réorganisation
    > GPEC

  • Cohésion d’équipe / Process Com®

    Constat :
    Vous êtes convaincu de l’intérêt d’optimiser les compétences managériales de vos équipes et de renforcer leurs cohésion.

    Besoin :
    > Motivation
    > Accompagnement du changement
    > Communication interpersonnelles
    > Outils & Méthodes pour animer ses équipes.

  • Gestion du temps / Organisation

    Constat :
    Vous êtes convaincu de l’intérêt d’optimiser la gestion des priorités de vos équipes en terme d’urgence et d’importance.

    Besoin :
    > Meilleure gestion des priorités
    > Optimisation de l’organisation

  • Audit et Conseils RH

    Conseil RH :
    Interventions ponctuelles ou de plus longue halène sur un registre large de problématiques RH.
    Prestations sur mesure.

    Quelques réalisations : GPEC
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Animation de groupes de travail en vue de la mise en place de la POLYCOMPÉTENCE.

Bien être en entreprise et performance :
un contrat gagnant / gagnant

Stress, surcharge de travail, conflits au sein des équipes, incertitude sur l’avenir professionnel, difficultés à concilier vie privée et vie professionnelle sont des facteurs de risques psychosociaux qui nuisent à la santé.

Alors que maîtriser son destin, rebondir, se réaliser, créer une synergie au sein d’une équipe sont des facteurs de bien être au travail.

Texte signature Sylvie Home page

sylvie

Sylvie Loubière
Directrice d’Axiome Coaching

Une personne heureuse est moteur dans l’entreprise par son enthousiasme, son envie d’avancer, de partager, de s’épanouir. Elle est également plus créative et constructive. Sa santé mentale et physique est renforcée.

Comment générer du bien être ?

Selon Épictète
« Ce ne sont pas les évènements qui perturbent les hommes,
mais l’idée qu’ils s’en font. »

Pour Albert Einstein
« La manière de penser qui a généré un problème
ne pourra jamais le résoudre. »

Nos références

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